Economica.net, 2021: întâi clienți din străinătate, primul HR și 648 Group

Profil al Tremend și al celor trei parteneri, noiembrie 2021: Ioan Cocan, Bogdan Nițulescu, CTO-ul companiei, și eu, pe atunci co-fondator și managing partner al Tremend. Citatele directe sunt ale lui Ioan Cocan, niciunul nu e al meu. Teme: un început cu clienți din SUA, trecerea de la munca tehnică la management, 648 Group și Mellanox, produsele din pandemie.

§Întâi în străinătate, apoi în România

Povestea Tremend, „o poveste invers”: întâi clienți peste granițe, abia apoi clienți locali. Ioan Cocan: primul client a fost din New York. Pentru el, Tremend a dezvoltat un produs de document management, vândut în SUA cu o perioadă de mentenanță de trei ani, ceea ce i-a dat companiei capital pentru acea perioadă. După primii clienți americani, România: Tremend a creat și lansat portalul de știri HotNews, apoi a venit Orange. Primul proiect IoT, tot de la începuturi: o soluție Bluetooth pentru Qwikker care conecta branduri cu potențiali clienți pe baza poziției lor fizice.

În alte locuri. Business Magazin, 2017: un prieten din New York ne-a contactat pe noi doi pentru o serie de proiecte; când le-am spus colegilor americani că pornim ceva pe cont propriu, am fost contractați și de aceștia pentru alte proiecte.

§Politehnica, Silicon Valley și un al treilea partener

Ioan Cocan: ne-am cunoscut la secția de Calculatoare a Facultății de Automatică și Calculatoare din Politehnica București. Până în 2004 am lucrat în firme diferite. Apoi, ocazia de a lucra pentru un start-up din Silicon Valley, printre primii angajați. Cât am stat în SUA ne-am hotărât să pornim o firmă de consultanță și să facem proiecte împreună. Un an mai târziu, în 2005, Tremend. Numele vine de la „tremendous”, adică extraordinar. Bogdan Nițulescu s-a alăturat echipei în 2006, ca Chief Technology Officer, și a devenit partener în 2009. Nota redacției despre mine: sunt cel „care acum se implică activ în zona de operațiuni și dezvoltare a companiei”.

În alte locuri. 2004 și ce m-a impresionat în Silicon Valley, cu propriile mele cuvinte: Recorder, 2018.

§Primul HR

Noi, cei trei fondatori, am trecut de la munca tehnică spre management și antreprenoriat angajând primul om de HR. După asta, am învățat să delegăm responsabilități. În primii ani făceam aproape totul: scriam cod, ofeream consultanță clienților, recrutam și vindeam. Apoi departamentele, HR, vânzări și marketing, ca pași firești în creșterea companiei, de la șase colegi în primul an la 403 specialiști IT. Ioan Cocan: „am trecut de la tehnician spre manager și antreprenor, lucrând la afacere, nu doar în afacere”. Tot de la Ioan Cocan: consultanți externi experimentați, ca alternativă la a învăța din propriile greșeli.

În alte locuri. Business Magazin, 2017: „Pregătirea noastră este în software. Or în managementul unei companii trebuie să ai mai multe pălării: de manager, de antreprenor. A trebuit să le învăţăm pe parcurs.”

§648 Group și Mellanox

2018: cumpărarea 648 Group, o companie americană de dezvoltare web și mobile, decizia noastră, a celor trei antreprenori. Tremend avea deja clienți în 14 state din SUA. Ioan Cocan: achiziția a fost un pas de consolidare pe această piață și un prim pas spre dezvoltarea la nivel global, pe lângă regiuni precum Marea Britanie și țările scandinave. Parteneriatul cu Mellanox, pentru design și verificare de microcipuri. Mellanox, devenită între timp parte din Nvidia, furniza soluții de conectivitate end-to-end pentru servere și stocarea datelor. Prin această colaborare, echipa Tremend lucra la următoarea generație de procesoare și switch-uri de rețea, folosite de majoritatea supercomputerelor din Top 500.

În alte locuri. Adevărul, 2018, la anunțul tranzacției: „648 împărtăşeşte aceeaşi orientare către client şi aceeaşi cultură de inginerie cu noi şi suntem convinşi că tranziţia va fi una uşoară.”

§Produse pentru pandemie

Planurile pentru 2020, amânate: creșterea în industria auto și extinderea birourilor din București și Brașov. Trecerea completă la lucrul de acasă. Ca să dezvolte și să lanseze rapid soluții de transformare digitală: Tremend Application Foundation, un set de module care pot fi ajustate pentru fiecare platformă. Din el: TORP, pentru digital onboarding; observED, pentru examene la distanță; HumanoID, un proiect de cercetare cu Universitatea București; și Graphomaly, dezvoltată cu Universitatea Politehnica București și Universitatea București pentru detectarea riscurilor din tranzacțiile financiare. Tremend a fost selectată partener tehnologic al Comisiei Europene și a intrat în programul Blue Ribbon al BERD, a doua companie din România selectată. Cifre: un business de 20 de milioane de euro și 403 angajați, cu planuri de extindere în SUA, Marea Britanie și Germania.