Start-up.ro, 2022: 150 de stagiari, proiecte reale și primii oameni dintr-o carieră

Programul de internship IT al Tremend, iulie 2022: 150 de studenți din toată țara. Declarații ale Simonei Șunel, Head of People Strategy, și ale mele, ca co-fondator al Tremend.

§150 de studenți, proiecte reale

Disciplinele din 2022, numite de Tremend crafts: data science, inteligență artificială, embedded și semiconductori, agile management, business analysis, quality engineering și experience engineering, printre altele. Stagiarii lucrează la soluții pentru sectorul bancar, telecom, servicii medicale, educație și servicii financiare, cu IoT, AI și machine learning. Tremend avea atunci aproape 1.000 de experți în inginerie software.

Simona Șunel, Head of People Strategy: de la proiectul pilot din 2015, peste 350 de studenți și-au finalizat stagiul în 13 orașe din România, iar peste 80% dintre ei au primit o ofertă de angajare. Stagiarii lucrează la proiecte reale, de la portalul intern și platforma de învățare ale companiei la sisteme de management al riscului, cu coaching și mentorat din prima zi.

§Primii oameni din viața lor profesională

„Suntem cu toții conștienți că suntem primii oameni în viața lor profesională, iar acest lucru are un impact profund asupra modelării carierei lor, motiv pentru care îl luăm foarte în serios.”

Pentru oamenii din Tremend, stagiul de practică e de departe unul dintre cele mai emoționante momente ale anului. Energia și pasiunea celor mai tineri membri ai echipei: „un catalizator pentru noi toți”.

În alte locuri. Iulie 2022, despre prima zi a stagiarilor din acel an: „Unul dintre cele mai frumoase momente din fiecare an: să-i văd pe noii noștri stagiari în iulie.” (“One of the best moments every year - witnessing our new trainees in July.”) (Unul dintre cele mai frumoase momente ale anului)