Psihologia muncii cu AI

AI-ul și LLM-urile ne vor echipa pe toți cu costume de Iron Man. E marele egalizator al expertizei, o democratizare care, ne putem imagina cu toții, va împinge toate ființele umane într-o nouă eră a evoluției.

Am avut cu toții internetul și a fost uimitor că oamenii își puteau croi singuri drumul în orice subiect. Dura ore, chiar zile, era impersonal, dar a fost un salt înainte. Acum toate acestea ne sunt la îndemână în câteva secunde. Putem purta, în timp real, conversații de nivel profesionist despre instalații sanitare sau oncologie.

Ne simțim mai puternici: putem să ne facem singuri (până la un punct) investigațiile de sănătate și să înțelegem mai bine ce se întâmplă. Ne simțim și mai neputincioși când ne gândim la un univers în care specializarea noastră devine normalitatea tuturor celorlalți. Cum ne va schimba asta? Explorez aceste întrebări într-o serie de eseuri.

Eseuri

  1. AI-ul nedeterminist și iluzia controlului

    Acum mai bine de 20 de ani am avut primul meu release mare, pentru un site de știri cu trafic mare. A căzut atât de repede încât n-o să uit niciodată cât de șocat am fost.

  2. Singurul drum care a existat vreodată?

    Cum ne împăcăm cu multiversul LLM

  3. Trăim o nouă eră a agentivității

    AI ne-a făcut pe toți manageri: pierdem din flow, dar câștigăm agentivitate.

  4. Am pierdut starea de flow

    Agenții ne scot din flow de două ori: prin așteptare și prin întrebarea „al cui e gândul?”

  5. Următoarea mare provocare: să ocolim maculatura

    Puțină maculatură trece. Peste un prag, o ocolim, iar originalitatea devine mai prețioasă.

Presă și apariții